O refinamento da coleta de dados e o aumento do isolamento dos consumidores estão levando à precificação da vigilância, uma nova tendência em que as corporações exploram informações pessoais para definir preços individualizados para cada pessoa.
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Depois do recorde de gastos de campanha em 2020, novamente o poder econômico aparece como fator decisivo nas eleições americanas, mostrando a verdadeira face da política no país: um duelo de bilionários, interesses e corporações gigantescas, divididos em dois partidos - o que tem de ser superado urgentemente.
Sim, após o ataque contra o ex-presidente dos Estados Unidos Donald Trump, agora é um bom momento para falar sobre como melhorar as leis e o controle de armas.
Atualmente, algumas corporações multinacionais são maiores e mais poderosas do que Estados-nação individuais. Se essas empresas fossem países, elas seriam ditaduras autoritárias.
Lutadores profissionais raramente são pagos para participar de competições e a renda média dos atletas que trabalham em eventos como o UFC é paupérrima. Mas os lutadores de Jiu Jitsu estão resistindo aos baixos salários, dando um alerta a essa indústria esportiva.
Muitos se preocupam que a inteligência artificial (IA) e os robôs substituam os trabalhadores. Mas pouca atenção é dada ao uso crescente de sistemas algorítmicos para gerenciar trabalhadores — criando ambientes de trabalho cada vez mais autoritários e exploradores.
O neoliberalismo pode não estar morto, mas já não é a ideologia inquestionável do nosso tempo. Isto deixa uma enorme abertura para aqueles da esquerda que querem ver uma ordem política e econômica baseada na democracia e na solidariedade, em vez da busca desenfreada por lucro.
Após quase 15 anos de perseguição, o fundador do WikiLeaks, Julian Assange, está livre. É uma vitória que vale a pena celebrar. Mas a mensagem foi enviada: quando se trata de expor as transgressões de governos e corporações poderosas, nenhum bom feitor saí impune.
Os trabalhadores também precisam de tempo para si mesmos e para seus amigos e familiares. O pagamento de horas extras e os aumentos não podem substituir o que mais precisamos: o nosso tempo de volta.